Innledning Høyesterett har kommet med en ny og sentral avgjørelse for alle bedrifter som har ansatte i «særlig uavhengig stilling». Arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven kap. 10 er ufravikelige for dem de gjelder. Det betyr at man kan ikke i en arbeidskontrakt kan avtale seg bort fra retten til overtidsbetaling. For personer ansatt i «særlig uavhengig stilling», […]
